02 May 2026, 18:22

Mercedes-Benz Lkw setzt auf neue Führungskräfte für die Elektrofahrzeug-Ära

Zwei Züge auf den Schienen in einer großen Industrieanlage mit Maschinen und Geräten, mit einer Wand mit Rohren und Deckenbeleuchtung auf der rechten Seite.

Mercedes-Benz Lkw setzt auf neue Führungskräfte für die Elektrofahrzeug-Ära

Mercedes-Benz Lkw hat bedeutende Führungswechsel in seinen Produktionswerken bekannt gegeben. Die Umbesetzungen erfolgen im Rahmen der Neuausrichtung des Unternehmens auf die Elektrofahrzeugproduktion und der Stärkung der Unternehmensführung. Mehrere erfahrene Manager werden ab 2026 neue Aufgaben übernehmen.

Am Standort Wörth am Rhein übernimmt Thomas Twork am 1. April 2026 die Leitung als Werkleiter und Produktionschef. Derzeit führt er das Werk in Gaggenau und bringt langjährige Erfahrung in der Antriebsstrangproduktion mit. Jürgen Distl dankte dem scheidenden Werkleiter Andreas Bachhofer für seine Arbeit und bestätigte dessen Wechsel in eine bereichsübergreifende Führungsposition.

Im Werk Gaggenau wird ebenfalls zum 1. April 2026 Jürgen Betz die Leitung als Werkleiter übernehmen. Betz, bekannt für sein strategisches Gespür und seine globale Erfahrung im Bereich Antriebskomponenten, soll die Weiterentwicklung des Standorts vorantreiben. Unterdessen wird Gerald Tropper am 1. Juli 2026 die Leitung des Mannheimer Werks übernehmen. Das Werk ist auf Batterie- und Hochvoltsysteme spezialisiert und damit ein zentraler Knotenpunkt für die Elektrofahrzeugproduktion.

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Diese Personalentscheidungen stehen im Einklang mit der Elektrifizierungsstrategie des Unternehmens. Die neuen Führungskräfte verfügen über Expertise in Produktionsnetzwerken, Unternehmensführung und internationalen Operationen, um den Wandel zu unterstützen.

Die Änderungen treten Mitte 2026 in Kraft, wobei jedes Werk einen erfahrenen Manager mit Kenntnissen in Antriebsstrang- und Elektrofahrzeugsystemen erhält. Das Unternehmen betont, dass die Umbesetzungen dazu beitragen werden, die hohe Leistungsfähigkeit zu erhalten und sich gleichzeitig an die Branchenveränderungen anzupassen. Die neuen Rollen spiegeln eine umfassendere Strategie wider, die Führung in zentralen Produktionsbereichen stärken soll.

Quelle